El Decreto Legislativo n. 231/2001 introdujo en el ordenamiento italiano el principio de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas y de las entidades por los delitos cometidos por sus figuras superiores, por las personas sometidas (empleados y colaboradores)por terceros cuando se realicen en interés o en beneficio de la propia entidad.
El legislador ha previsto expresamente la posibilidad de que la Entidad vaya exenta de dicha responsabilidad administrativa en el único caso de que se haya dotado de un Modelo de Organización, Gestión y Control y de un Organismo de Vigilancia con la condición de que dicho modelo sea constantemente verificado, eficaz, actualizado y apto para prevenir la comisión de los delitos relevantes.
El Modelo es un sistema de gestión empresarial que identifica los procedimientos operativos que la empresa desarrolla para reducir el riesgo de que apicales y subordinados cometan delitos en beneficio o en interés de la sociedad.
Recomendado por Confindustria, la adopción de un Modelo de Organización, Gestión y Control es un acto voluntario y discrecional de la Sociedad y representa un conjunto de protocolos y procedimientos que regulan y definen la estructura empresarial y la gestión de sus procesos sensibles. El Modelo, si se aplica correctamente, reduce el riesgo de comisión de infracciones penales.
Para que un Modelo se desarrolle, adopte y actualice eficazmente, una organización debe:
llevar a cabo una evaluación del riesgo (risk assesment), para detectar, analizar, medir y tratar el riesgo de comisión de actos ilícitos en las diferentes áreas de actividad empresarial;
En el orden de una mejora continua de los procesos empresariales, de una transparencia cada vez mayor en cada operación y de una adopción de comportamientos virtuosos por parte de todos los sujetos empresariales, Storci S.p.A, desde el mes de mayo de 2022, ha adoptado su Modelo de Organización, Gestión y Control y ha confiado el papel de Organismo de Supervisión al abogado. María Antonieta Iacobelli.
Por lo tanto, la compañía ha seguido adoptando procedimientos actualizados que también responden a la eficiencia del trabajo, la seguridad de los productos Storci y la mejora del entorno laboral en términos de salud y seguridad para todo el personal.
Los trabajadores han sido formados, informados e involucrados en este proceso virtuoso que pone a la empresa Storci a la vanguardia del sector de referencia.